Full-stack Analyst

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Заказчик - крупнейшая частная компания в Беларуси. Ведущая сеть продовольственных магазинов. Неоспоримый лидер рынка продовольственного ритейла Беларуси по всем возможным параметрам сравнения: по доле рынка, количеству магазинов, торговой площади, географическому покрытию, узнаваемости и лояльности среди покупателей.

Обязанности

• описывать новые методы API и изменения в существующих методах API в необходимых форматах (JSON, XML и прочие);
• выявлять, анализировать и оформлять требования к доработке CRM-систем в виде технического задания для разработчика ПО;
• прототипировать и согласовывать с бизнес-заказчиками визуальные модели новых форм, отчётов и прочих объектов ПО.

Требования

• опыт работы в роли Full-stack Analyst от 2-х лет;
• взаимодействие с бизнес-заказчиками, руководителем отдела, командой разработки, тестировщиками;
• составление SQL-запросов различной степени сложности, работа с базой данных MS SQL;
• выявление, анализ и оформление требований, составление ТЗ;
• опыт работы с API (REST);
• опыт работы с интеграциями, понимание/опыт форматов JSON, XML и прочие.

Будет плюсом

- опыт работы в Retail; - участие в проектах по доработке и развитию CRM- и POS-систем компании, включая интеграционные сценарии обмена данными между ними; - понимание специфики CRM- и/или POS-систем.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.