.Net Developer

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли .Net Developer и работать над проектом заказчика.

Заказчик – международная сеть пиццерий, работает в 17 странах мира. Компания использует информационные технологии, чтобы улучшать процессы и делать стабильный качественный продукт.

Почему это будет интересно?

• возможность работать над крупными задачами для лидеров рынка, применять свои знания и развивать экспертизу;
• современный стек технологий.

Требования

• опыт работы в роли .NET/C# Developer от 4.5 лет;
• опыт разработки веб-приложений и API на ASP.NET MVC и ASP.NET Core;
• опыт работы с Kafka (в приоритете над Rabbit);
• опыт работы с MySQL (PostgreSQL - опционально);
• навыки написание сложных SQL-запросов и настройки шардирования, репликации баз данных;
• опыт работы с Kubernetes, Docker;
• опыт работы и желание работать с JS (React);
• навыки настройки логирования (Kusto) опыт работы с Prometeus, Grafana;
• опыт работы с кешем (Redis);
• понимаю CQRS и основные паттерны микросервисной архитектуры;
• применение подходов DDD в работе;
• опыт распила монолита на микросервисы;
• опыт работы с EF Core для доступа к данным;
• умение проектировать системы на уровне понимания и отрисовки архитектурных схем.

Будет плюсом

- опыт работы с Redux; - знание TS; - опыт написания E2E-тестов на Playwright; - понимаю принципы микрофронтендов и есть опыт работы с ними.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.