Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.
Предлагаем присоединиться в роли Java Developer и работать над проектом заказчика.
Заказчик - крупнейший коммерческий банк страны, лидер по объему активов и цифровому развитию. Активно продвигает мобильные сервисы, ценит скорость, гибкость и неформальный подход внутри команд. Многократно отмечен престижными наградами, в том числе «Bank of the Year in Russia 2019» (The Banker) и «Best Mortgage Bank in CEE» (Global Finance).
Почему это будет интересно?
- возможность повышения квалификации на проекте одного из лидеров рынка;
- современный технический стек.
Обязанности
- использовать самый современный технологический стэк для создания FinTech решений;
- разрабатывать приложения, которые масштабируются на все дистанционные каналы банка (интернет-банк, мобильные приложения, платёжные сервисы и многое другое);
- взаимодействовать с различными командами разработки, Data Science, поддержки и другими (поэтому необходимы хорошие навыки коммуникации или желание их развивать);
- вносить свой вклад в развитие архитектуры, делать новое и оценивать старое.
Требования
- опыт разработки на Java 11+ от 4-х лет;
- опыт работы в FinTech-компаниях;
- опыт работы с Spring и Spring Boot от 2-х лет;
- опыт работы с системами на микросервисной архитектуре (Spring Cloud, Kubernetes, Openshift или аналоги);
- опыт работы с Docker и K8S;
- опыт написания интеграционных тестов (junit, spring boot test, test containers, wire mock);
- опыт проектирования REST API;
- опыт работы с 3-мя любыми из следующих технологий: NoSQL (MongoDB, Elasticsearch, аналоги), SQL (PostgreSQL, Oracle, аналоги), брокеры сообщений (Kafka), Cache (Redis, Hazelcast);
Будет плюсом
- опыт разработки на Kotlin;
- умение работать с Kafka;
- опыт работы с Kubernetes;
- опыт работы с MongoDB и Elasticsearch;
- навыки кэширования данных с Hazelcast, Infinispan и Redis;
- знакомы с такими инструментами управления, как Ansible/Salt/Chef/etc;
- умение применять Reactor или корутины и знание, когда их не нужно использовать;
- умение и желание писать технические статьи;
- готовность развиваться и развивать коллег/комьюнити, проводить как разовые тренинги, так и планировать долгие обучения.
Что мы предлагаем
- конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- проекты от топовых компаний;
- оформление по ТК;
- возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- медицинская страховка (+стоматология);
- sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
- частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
- доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
- прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников;
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.