UX/UI Designer

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли UX/UI Designer и работать над проектом заказчика.

Заказчик – универсальный банк, входит в 10 крупнейших банков России. Предлагает услуги для частных лиц, малого и среднего бизнеса, корпоративных клиентов.

Почему это будет интересно?

• работа с высоконагруженной финтех-системой, обеспечивающей мгновенные платежи;
• разработка и интеграция с международными платежными шлюзами.

Обязанности

• разрабатывать digital-продукты для малого и среднего предпринимательства;
• создавать цифровые продукты для предпринимателей;
• отвечать за продуктовые показатели;
• проектировать новые и развивать имеющиеся сервисы банка;
• анализировать текущие решения, строить гипотезы и проверять их;
• выявлять проблемы и решать их;
• строить CJM'ы, объяснять и защищать свое дизайн-решение;
• глубоко прорабатывать интерфейсы и сценарии.

Требования

• опыт работы в роли UX/UI Designer от 2,5 лет;
• опыт применения инструментов и фрэймворков UX design;
• опыт работы с продуктом;
• опыт командной работы;
• знания нюансов web и мобильной разработки, понимание базовых принципов вёрстки;
• опыт тестирования интерфейсов;
• опыт проведения и анализа глубинных интервью;
• опыт работы с количественной продуктовой аналитикой.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.