Data Engineer

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Data Engineer и работать над проектом заказчика.

Заказчик - крупнейший коммерческий банк страны, лидер по объему активов и цифровому развитию. Активно продвигает мобильные сервисы, ценит скорость, гибкость и неформальный подход внутри команд. Многократно отмечен престижными наградами, в том числе «Bank of the Year in Russia 2019» (The Banker) и «Best Mortgage Bank in CEE» (Global Finance).

Обязанности

• выполнять задачи полного жизненного цикла: от сбора требований до выкатки на установку в прод;
• разрабатывать и дорабатывать витрины и решения, автоматизировать их через оркестраторы;
• изменять алгоритм расчета показателей, оптимизировать код;
• проводить анализ качества данных;
• разрабатывать дата-продукты и визуальные формы;
• тестировать функционал и передавать его заказчику;
• подготавливать Adhoc-выгрузки по требованиям заказчиков.

Требования

• опыт работы в роли Data Engineer от 3-х лет;
• знание SQL (Oracle, Postgres, GreenPlum), Hadoop (HDFS, Hive, Impala);
• отличные знания PySpark - уровень выше среднего, умение оптимизировать код;
• знание инструментов обработки и трансформации данных: PySpark, Apache Airflow;
• знания теории баз данных;
• умение структурировать и анализировать информацию;
• знание основ банковской деятельности;
• знание принципов работы моделей (DS).

Будет плюсом

- знание Iceberg, S3, Kafka; - знание PowerBI.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.