Android Developer

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Android Developer и работать над проектом заказчика.

Заказчик – универсальный банк, входит в 10 крупнейших банков России. Предлагает услуги для частных лиц, малого и среднего бизнеса, корпоративных клиентов.

Почему это будет интересно?

• работа с высоконагруженной финтех-системой, обеспечивающей мгновенные платежи;
• разработка и интеграция с международными платежными шлюзами.

Обязанности

• развивать мобильное приложение Android для физических лиц.

Требования

• опыт работы в роли Android Developer от 2,5-х лет;
• наличие образования не ниже средне-специального;
• уверенное знание Android SDK;
• понимание принципов объектно-ориентированного программирования/проектирования;
• знание языков программирования Kotlin/Java;
• знание архитектурных паттернов MVVM + Clean Architecture;
• опыт работы с Retrofit + OkHttp;
• опыт работы с RxJava2;
• опыт работы с Tothpick - миграции на Coroutines;
• понимание принципов объектно-ориентированного программирования и проектирования;
• умение читать и понимать чужой код, производить рефакторинг;
• знание основных паттернов проектирования.

Будет плюсом

- знание банковских предметных областей; - опыт анализа и проектирования программных решений; - понимание принципов CI/CD; - навыки работы с системами управления жизненным циклом ПО.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.