QA Automation Engineer (Java)

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли QA Automation Engineer (Java) и работать над проектом заказчика.

Заказчик — Компания развивает продукты, которые помогают клиенту ориентироваться в брокерском бизнесе и получать аналитику по рынку.

Привлекает клиентов в активные инвестиции, обучает их инвестиционно-финансовой грамотности.

А также рассказывает клиентам о новых услугах и акциях в брокерской деятельности.Почему это будет интересно?

• возможность работать над задачами для крупнейшего банка, применять свои знания и развивать экспертизу;
• современный стек технологий.

Требования

• опыт работы в роли QA Automation Engineer (Java) от 1,6 года;
• опыт автоматизации тестирования (Стек - Java, JUnit, RestAssured, Allure);
• опыт ручного функционального тестирования микросервисов и интеграций (REST API, Kafka);
• понимание теории тестирования и опыт применения различных техник тест-дизайна;
• ответственность, умение добывать информацию, инициативность, готовность договариваться, обучаемость;
• базовое понимание принципов работы REST, микросервисной архитектуры, брокеров сообщений, систем контейнеризации, CI/CD;
• уверенные знания SQL;
• навыки работы с командной строкой Linux;
• опыт работы с ИИ-агентами.

Будет плюсом

- опыт тестирования gRPC.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.