Специалист по кадровому делопроизводству
Обязанности
проводить кадровые процедуры в автоматизированных системах — прием, увольнение, изменение условий труда, отпуска, листы нетрудоспособности, командировки и т.д.; проверять полноту и корректность необходимых документов; вести воинский учет сотрудников организации, включая проведение всех необходимых кадровых процедур, связанных с ним; выстраивать долгосрочное сотрудничество с ВУЗами, СУЗами и другими образовательными учреждениями для привлечения и развития молодых специалистов.
О проекте
Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным. Мы ищем специалиста, который обеспечит простоту и удобство работы с кадровой документацией.
Требования
опыт работы в сфере кадрового администрирования от 1 года; знание трудового законодательства РФ; готовность изучить информационную систему по учету кадров; опыт работы с документами и большими объемами информации.
Условия
оформление в штат компании; оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
