Node.js Developer

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Node.js Developer и работать над проектом заказчика.

Заказчик – технологический и бизнес-партнер лидеров российского бизнеса и государственных структур. Компания трансформирует понимание современной экономики и технологическую экспертизу в решения, повышающие эффективность управления и конкурентоспособность компаний в цифровую эпоху.

Почему это будет интересно?

• возможность напрямую влиять на развитие цифровой экономики, превращая передовые технологии и экспертизу в конкретные решения;
• возможность применять свои навыки на задачах, реально влияющих на экономику и технологический ландшафт страны.

Обязанности

• разрабатывать backend-for-frontend и микросервисы на TypeScript, Node.js, PostgreSQL, Kafka;
• исправлять ошибки и повышать производительность;
• участвовать в перекрестном code-review;
• рефакторить и улучшать существующий код;
• внедрять новые технологии, инструменты и методы разработки.

Требования

• опыт backend-разработки с использованием Node.js от 2-х лет;
• хороший уровень владения TypeScript;
• знание SQL, опыт работы с PostgreSQL, умение писать и оптимизировать SQL-запросы;
• опыт работы с Git.

Будет плюсом

- знакомство с GraphQL и Apollo; - знакомство с Docker, Kubernetes, OpenShift; - знакомство с RabbitMQ, Kafka; - знакомство с ElasticSearch, Logstash, Kibana, Grafana.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.