QA Lead

ASTON·Russia·Удалённо, Офис·вчера

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли QA Lead и работать над проектом заказчика.

Заказчик – это российское подразделение американской семейной компании одного из крупнейших производителей продуктов питания и кормов для животных. Компания работает на рынке России и стран СНГ с 1991 года.

Требования

опыт работы в роли AQA Java/Python от 3-х лет;
опыт работы в роли QA Lead;
опыт работы с микросервисной архитектурой и REST API;
опыт интеграции автотестов в пайплайны GitLab CI;
опыт работы с инструментами: Postman/Newman, Cypress, Playwright, Selenide; JUnit, TestNG, Allure;
опыт работы с SQL (PostgreSQL), Docker;
опыт разработки и поддержки фреймворков автоматизации;
опыт работы в продуктовых командах;
опыт построения процессов тестирования;
опыт руководства командой тестировщиков.

Будет плюсом

- опыт работы с Karate; - опыт настройки инфраструктуры для автоматизации тестирования; - опыт тестирования Kafka и асинхронных интеграций; - опыт тестирования колоночных СУБД (ClickHouse); - опыт контейнеризации автотестов (Docker); - опыт настройки интеграций с TMS и нотификаций. - наличие сертификатов:ISTQB, ISTQB Test Automation Engineer, сертификации по управлению (PMI, Agile).

Что мы предлагаем

конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
проекты от топовых компаний;
оформление по ТК;
возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
комфортные офисы в городах-центрах разработки;
медицинская страховка (+стоматология);
sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
поэтапная система адаптации новых сотрудников;
корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
корпоративы и тимбилдинги;
детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.