Java Developer

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Java Developer!

Заказчик — это ведущий российский ритейлер, который активно развивает онлайн-направление и собственную логистику, сохраняя лидерство в продуктовом ритейле.

Почему это будет интересно?

• возможность прокачать экспертизу в быстроразвивающейся и насыщенной области;
• возможность быть частью изменений, улучшений, запусков новых направлений.

Обязанности

• выполнять задачи по разработке программных решений в web-приложениях на основании технических заданий в соответствии с регламентами ведения разработок;
• разрабатывать unit-тесты;
• сопровождать, документировать и эксплуатировать разработанные приложения;
• оказывать консультации по техническим вопросам в web-приложениях;
• выявлять дефекты и находить причины их возникновения;
• разрабатывать варианты решения проблем и устранять инциденты и дефекты.

Требования

• опыт работы в роли Java Developer от 3-х лет;
• наличие профильного образования;
• отличные знания Java/Spring SQL/NoSQL (Postgres/Mongo/Redis);
• опыт работы с облачными сервисами: AWS (S3), Maven, Gradle K8S, Docker, Git, Gitlab CI/CD REST API;
• понимание архитектуры распределенных систем.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.