Frontend Developer

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли React Native Developer и работать над проектом заказчика.

Заказчик - это крупнейший банк РФ и Восточной Европы, известный всем. Активно инвестирует в ИТ-решения, развивает цифровую экосистему и привлекает сильных специалистов для масштабных проектов.

Почему это будет интересно?

• возможность прокачать экспертизу в быстроразвивающейся и насыщенной области;
• возможность быть частью изменений, улучшений, запусков новых направлений.

Обязанности

• разрабатывать новый функционал приложения - социальную сеть для сотрудников;
• оценивать трудоемкость и сроки выполнения задач;
• взаимодействовать с тимлидом и аналитиком для уточнения требований;
• настраивать и управлять сборками и релизами для платформ Android и iOS, решать возникающие проблемы со сборками и мобильным окружением.

Требования

• опыт работы в роли React Native Developer от 1-го года;
• уверенное владение TypeScript;
• опыт разработки на React Native версии 0.84.1;
• опыт разработки на React Native без Expo (bare React Native);
• умение дебажить React Native-приложения;
• опыт работы с React Query;
• опыт использования библиотек для воспроизведения видео (react-native-video, expo-av, react-native-vlc);
• опыт работы с Xcode и Android Studio;
• умение устанавливать и настраивать эмуляторы iOS и Android;
• опыт настройки сборки и интеграции нативных зависимостей для Android и iOS;
• знание процесса подготовки и формирования билдов приложения;
• опыт релиза и публикации приложений в Google Play/App Store;
• опыт стилизации в React Native: StyleSheet, CSS-in-JS/Styled Components;
• опыт работы с Git, Jira и Confluence;
• готовность к роли руководителя мобильного направления и предстоящим нагрузкам.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.