iOS Developer

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли iOS Developer и работать над проектом заказчика.

Заказчик – универсальный банк, входит в 10 крупнейших банков России. Предлагает услуги для частных лиц, малого и среднего бизнеса, корпоративных клиентов.

Почему это будет интересно?

• работа с высоконагруженной финтех-системой, обеспечивающей мгновенные платежи;
• разработка и интеграция с международными платежными шлюзами.

Обязанности

• разрабатывать новые продукты и сервисы ДБО РБ для интернет-банка и мобильных приложений в рамках продуктовых команд.

Требования

• опыт работы в роли iOS Developer от 2-х лет;
• наличие законченного ИТ-образования;
• опыт разработки iOS приложений Obj-C, Swift;
• понимание принципов и опыт использования REST API;
• знание основных принципов и шаблонов объектно-ориентированного проектирования (MV*, VIPER), алгоритмов и структур данных;
• опыт разработки клиент-серверных приложений (HTTP(S), XML, JSON);
• опыт написания Unit-тестов;
• понимание принципов CI/CD;
• опыт работы с системами контроля версий (Git).

Будет плюсом

- понимание архитектуры и технологий безопасности в корпоративных приложениях; - опыт разработки крупных высоконагруженных систем; - опыт разработки и проектирования интернет-банков, знание банковских предметных областей; - навыки работы с системами управления жизненным циклом ПО (JIRA, Confluence); - владение английским языком на уровне чтения технической литературы.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.