VueJS Developer

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли VueJS Developer и работать над проектом заказчика.

Заказчик – это российское подразделение американской семейной компании одного из крупнейших производителей продуктов питания и кормов для животных. Компания работает на рынке России и стран СНГ с 1991 года.

Обязанности

• разрабатывать и поддерживать функционал веб-сайтов в составе фронтенд-команды;
• участвовать в декомпозиции задач, планировании и реализации;
• оптимизировать и улучшать существующий код;
• исправлять баги, найденные тестировщиками и бизнесом.

Требования

• коммерческий опыт работы в роли VueJS/Nuxt 4 Developer от 3-х лет;
• последний опыт работы со стеком Vue 3/Nuxt 4 — не менее 6 месяцев подряд;
• отличное знание JavaScript (ES2015+) и TypeScript (5.6+);
• глубокое понимание реактивности Vue 2/3 и работы Composition API, Pinia, Vue Router;
• опыт работы с SSR/SSG (Nuxt 4), знание server middleware и серверных запросов;
• понимание и настройка SEO-оптимизации для Nuxt-приложений;
• владение VueUse, написание unit-тестов (Vitest, Vue Test Utils);
• хорошие навыки работы с CSS3, SCSS, PostCSS, UnoCSS;
• понимание принципов Vite / Webpack, умение оптимизировать производительность (Lighthouse-метрики);
• опыт работы с Git, GitLab CI/CD, REST API;
• навык написания чистого кода и документации (включая API эндпоинтов).

Будет плюсом

- разработка собственных UI-китов; - навыки настройка мониторинга и логирования (Sentry или аналоги); - опыт со Strapi или другими headless CMS; - опыт работа со статической генерацией в Nuxt; - участие в Open Source или ведение технического блога.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.