Data Engineer

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Data Engineer и работать над проектом заказчика.

Заказчик - крупнейший коммерческий банк страны, лидер по объему активов и цифровому развитию. Активно продвигает мобильные сервисы, ценит скорость, гибкость и неформальный подход внутри команд. Многократно отмечен престижными наградами, в том числе «Bank of the Year in Russia 2019» (The Banker) и «Best Mortgage Bank in CEE» (Global Finance).

Требования

• опыт работы в роли Data Engineer от 4-х лет;
• отличные знания SQL, опыт оптимизации сложных запросов;
• знание основ математической статистики, анализа данных и основ машинного обучения;
• глубокая экспертиза в разработке на PySpark и написании сценариев Airflow;
• опыт работы с высоконагруженными распределенными системами обработки и хранения данных (Hadoop);
• опыт работы с PostgreSQL, MS-SQL, Oracle, ClickHouse;
• опыт оптимизации Spark-приложений и управления ресурсами Spark;
• опыт работы со стеком Streaming/Storage/Messaging: Spark Streaming, Iceberg, Kafka, S3;
• опыт работы с контейнеризацией и оркестрацией в среде Kubernetes (K8s);
• опыт проведения нагрузочного тестирования систем обработки данных;
• умение работать в условиях распределенных систем и обеспечивать консистентность данных при автоматическом определении типов схем.

Будет плюсом

- опыт работы с Elasticsearch.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.