Team Lead

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Team Lead и работать над проектом заказчика.

Заказчик — это современная, быстрорастущая ИТ-компания, специализирующаяся на цифровых решениях для крупнейших финансовых организаций. Акцент на инновациях: финтех-продукты, работа с большими данными, цифровизация бизнес-процессов.

Почему это будет интересно?

• возможность повышения квалификации на проекте одного из лидеров рынка;
• современный технический стек.

Обязанности

• нанимать сотрудников, адаптировать новых, развивать всех участников команды;
• планировать работу, согласно приоритетам от заказчика;
• принимать управленческие решения на уровне команды (например, выбор наиболее правильного и оптимального технического решения);
• разрешать спорные ситуации в команде;
• согласовывать технические решений с сотрудниками ИБ, архитектором стрима и корпоративным архитектором;
• контролировать исполнение задач;
• реализовывать задачи по развитию системы расчета рыночного риска.

Требования

• опыт работы в роли Lead от 2-х лет;
• опыт работы в роли Java Developer/System Analyst/Business Analyst/Project Manager от 3-х лет;
• опыт разработки или аналитики и развития самописного ПО;
• отличные коммуникативные навыки, умение искать компромиссы;
• знание различных нотаций моделирования бизнес-процессов (UML, BPMN и т.д.);
• понимание микросервисной архитектуры;
• умение читать код (ESQL, SQL или Java);
• понимание инструментов торговой книги (деривативы, облигации, акции) и опыт в риск/финтех домене;
• наличие высшего технического образования.

Будет плюсом

- наличие банковского опыта; - опыт отчетности в ЦБ РФ.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.