UX/UI Designer

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли UX/UI Designer и работать над проектом заказчика.

Заказчик - это очень известная российская доска объявлений, лидер рынка по объему предложений и посещаемости. Ежедневно даёт миллионам пользователей возможность покупать, продавать и находить работу онлайн.

Почему это будет интересно?

• современный стек технологий;
• участие в разработке проекта, связанного с внутренней системой управления лидера рынка.

Требования

• опыт работы в роли UX/UI Designer от 3-х лет;
• опыт сбора обратной связи с пользователей и её формализация до продуктовых задач;
• опыт создания CJM и User Flows (включая ошибки и fallback-сценарии);
• опыт прототипирования и проведение UX-исследований (глубинные интервью, юзабилити‑тесты);
• опыт создания интерфейсных макетов в Figma с учётом accessibility и микровзаимодействий;
• опыт работы с метриками и KPI;
• владение фреймворками приоритизации (RICE, ICE и др.);
• продуктовое мышление и проактивность - отстаивание решений, работа с неопределённостью, коммуникация с командой;
• высокая автономность — самостоятельное ведение задач, процесса отчетности и взаимодействие со стейкхолдерами;
• готовность погружаться в аналитику и код;
• активное использование LLM-инструментов в ежедневной работе.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.