выстраивать работу по обучению и развитию внутри клиентской группы, в том числе:исследовать потребности команд
выявлять ключевые проблемы и предлагать способы их решения
обновлять матрицы компетенций
актуализировать рекомендации по профессиональному росту сотрудников
вести проекты по обучению и оценивать их эффективность, в том числе:подбирать и разрабатывать образовательные решения под запрос бизнеса
консультировать руководителей
проводить стратегические и командные сессии
поддерживать цикл Talent Review и Performance Review, в том числе:участвовать в разработке процессов управления талантами и кадровым резервом
проводить инфосессии
работать со списком преемников
помогать в подготовке индивидуальных планов развития.
Мы ждем, что вы
работали в области корпоративного обучения и развития не менее трёх лет
работали с клиентской группой операционной поддержки (контактного центра, клиентского сервиса и т.д.)
не менее полутора лет занимались talent-процессами: проводили Talent Review, применяли инструменты оценки, формировали кадровый резерв и готовили преемников на ключевые роли
проводили и фасилитировали командные, стратегические сессии
знаете рынок провайдеров образовательных решений
разрабатывали образовательные решения для руководителей и сотрудников
исследовали потребности целевой аудитории: собирали запросы руководителей и формировали план активностей, самостоятельно определяли ключевые проблемы
используете AI в обучении
выстраиваете процессы, внедряете решения и изменения.
Работа у нас — это
возможность развивать образовательную среду, ориентируясь на внутреннего пользователя и его потребности
фокус на развитии: понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито
поддержка баланса между работой и личной жизнью
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование
гибридный формат работы для Москвы или Санкт-Петербурга
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких