Стажер BI-аналитик [HR Dashboard]
Обязанности
Собирать требования: проведение интервью с HR-специалистами для фиксации их пожеланий к метрикам (текучесть, укомплектованность, расходы на персонал); Анализировать источники данных: аудит текущих баз данных и систем (например, HRGate, 1С, Huntflow), поиск нужных полей для выгрузки в дашборд; Проектировать макеты: создание прототипов интерфейса и визуальных блоков будущего дашборда; Разрабатывать документацию: написание технических заданий для разработчиков и ведение проектной базы знаний в Confluence; Тестировать системы: проверка готовых отчетов на корректность расчетов, сверка данных в дашборде с исходными файлами/данными.
О проекте
Мы в поисках Стажера BI-аналитика в команду HR Dashboard. Это автоматизированная система HR-отчетности, которая предоставляет возможность руководителям и HR-специалистам в online-режиме отслеживать данные по ключевым HR-показателям в целях принятия управленческих решений.
Требования
Студенты 3 - 6 курсов бакалавриата, специалитета или магистратуры; Работа с данными: умение собирать, обрабатывать, анализировать и структурировать данные, находить закономерности и формулировать выводы; SQL и базы данных: понимание принципов реляционных баз данных, умение писать базовые запросы с использованием SELECT, WHERE, JOIN и агрегирующих функций; BI-инструменты: базовое понимание принципов визуализации данных; опыт работы с Power BI, Apache Superset или аналогичными инструментами будет преимуществом; Документация: навыки составления понятных инструкций, описания метрик и формирования функциональных требований.
Условия
График работы 40 часов в неделю; Развитие в командах профессионалов и опытный наставник, готовый делиться опытом; Мобильная связь за счет компании; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; Непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета и онлайн-библиотеке.
