Руководитель группы разработки (Tech lead/Team lead IT)

Обязанности

Техническое лидерство:

• Активное участие в проектировании архитектуры (микросервисная архитектура, highload);
• Вовлечённость в технические решения команды: код-ревью, техдолг, архитектурные комитеты;
• Ответственность за качество и стабильность: CI/CD, мониторинг, инциденты, качество кода.

Построение цикла разработки:

• Организация цикла разработки: выбор методологии (Scrum, Kanban), регулярные активности (стендапы, ретро, демо);
• Планирование ресурсов и загрузки: от квартальных целей до задач на спринт;
• Декомпозиция инициатив, контроль сроков и качества выполнения задач;
• Взаимодействие с продуктом, аналитиками и другими командами — от discovery до delivery.

People management:

• Участие в собеседованиях, в том числе в составлении профиля кандидата;
• Onboarding новых сотрудников;
• Работа с развитием инженеров: постановка ИПР, регулярная обратная связь, карьерные треки.

Требования

• Опыт продуктовой backend-разработки до перехода на позицию тимлида (Go будет преимуществом);
• 2+ года управления командой разработчиков: постановка задач, развитие, мотивация;
• Опыт построения микросервисных backend-систем — от проектирования архитектуры и границ сервисов до обеспечения стабильной работы под нагрузкой;
• Умение управлять процессом разработки: планирование, декомпозиция, контроль сроков, качества и выкатки в прод;
• Зрелый подход к развитию команды: умеете вовлекать, давать регулярную обратную связь, растить инженеров;
• Способность мыслить системно: видите узкие места — в архитектуре, процессах, команде;
• Знание и практический опыт работы с гибкими методологиями (Scrum, Kanban) будет плюсом.