DevOps Lead (PaaS)

Обязанности

• управление командой PAAS: постановка целей, приоритизация задач и контроль достижения результатов;
• формирование и развитие технической стратегии и roadmap платформы;
• развитие Internal Developer Platform и подхода Platform as a Product;
• автоматизация процессов разработки, доставки и эксплуатации сервисов;
• участие в принятии ключевых архитектурных и технических решений;
• обеспечение надежности, масштабируемости и безопасности платформы;
• управление техническим долгом и повышение качества платформенных решений;
• развитие инженерных стандартов и best practices;
• координация работы с командами разработки, Security и инфраструктуры;
• управление межкомандными зависимостями и платформенными инициативами;
• развитие инженеров команды: регулярная обратная связь, 1:1, performance review и индивидуальные планы развития;
• формирование культуры технической ответственности и распределение ownership внутри команды;
• участие в найме и развитии команды;
• развитие документации, процессов эксплуатации и базы знаний платформы.

Требования

• опыт управления инженерной командой в роли Team Lead / Engineering Manager / Tech Lead;
• опыт работы в DevOps, Platform Engineering, SRE или инфраструктурных командах;
• сильная техническая база и понимание принципов построения современных инфраструктурных платформ;
• практический опыт работы с Kubernetes и контейнерной инфраструктурой;
• хорошее понимание CI/CD и опыт построения или развития процессов доставки приложений;
• опыт работы с GitOps-подходом и инструментами управления deployment, например ArgoCD;
• понимание принципов Infrastructure as Code и Configuration Management;
• понимание подходов Platform Engineering, Internal Developer Platform и Platform as a Product;
• опыт автоматизации инфраструктурных и платформенных процессов;
• понимание принципов информационной безопасности: управление доступами и секретами;
• опыт проектирования высоконагруженных, отказоустойчивых и масштабируемых систем;
• умение принимать архитектурные решения и аргументированно оценивать технические компромиссы;
• опыт управления техническим долгом и развития инженерных стандартов;
• умение формировать технический roadmap, определять приоритеты и декомпозировать крупные инициативы;
• навыки people management: постановка целей, регулярная обратная связь, 1:1, performance review и развитие сотрудников;
• умение делегировать и выстраивать ownership внутри команды;
• умение работать с межкомандными зависимостями и договариваться о технических решениях;
• способность объяснять сложные технические решения как инженерам, так и нетехническим стейкхолдерам.

Будет плюсом:

• опыт построения или существенного развития Internal Developer Platform;
• опыт развития self-service инструментов для разработчиков;
• опыт внедрения единых CI/CD и GitOps-подходов в крупной организации;
• опыт работы с public/private cloud и гибридной инфраструктурой;
• опыт построения PaaS-решений;
• опыт работы в среде с повышенными требованиями к информационной безопасности и compliance;
• опыт миграции или модернизации крупных инфраструктурных платформ.