Release Manager/Project Management
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.
Предлагаем присоединиться в роли Release Manager/Project Management и работать над проектом заказчика.
Заказчик — это известный международный телеком-оператор, развивающий покрытия 3G/4G по всей РФ. Ставка на доступные тарифы, качественную связь и федеральный масштаб.
Почему это будет интересно?
- возможность быть частью изменений, улучшений, запусков новых направлений;
- возможность повышения квалификации на проекте одного из лидеров рынка.
Обязанности
Управлять полным циклом релиза: подготавливать и контролировать качество, координировать команду, следить за установкой и пост-релизной стабильностью продукта.
Требования
- опыт работы в роли Release Manager/Project Management от 4-х лет;
- понимание полного цикла разработки ПО: роли, участники, этапы;
- знание Git-flow: стратегии ветвления, Pull Request, разрешение конфликтов;
- знание распределенных систем: микросервисы, ESB, брокеры сообщений (Kafka), REST API;
- опыт работы с базами данных: типы данных, написание простых SELECT-запросов;
- понимание системы логирования (поиск событий, чтение stack trace) и браузерной консоли DevTools;
- умение выдерживать напор коллег и отстаивать релизную политику без необоснованных исключений;
- стрессоустойчивость и способность принимать решения в условиях ограниченного времени;
- высокая ответственность за конечный результат и стабильность продукта;
- аналитический склад ума.
Что мы предлагаем
- конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- проекты от топовых компаний;
- оформление по ТК;
- возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- медицинская страховка (+стоматология);
- sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
- частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
- доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
- прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников;
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
