React Developer
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.
Предлагаем присоединиться в роли React Developer и работать над проектом заказчика.
Заказчик — это часть экосистемы крупнейшего банка РФ и Восточной Европы, управляющая маркетинговыми проектами для самого банка и внешних крупных клиентов. Заказчик стремимся создавать новые возможности, используя все ресурсы обширной экосистемы.
Почему это будет интересно?
- возможность работать над задачами для крупнейшего банка, применять свои знания и развивать экспертизу;
- современный стек технологий.
Обязанности
- документировать процедуры проектирования и разработки;
- разрабатывать веб-приложения;
- писать компьютерный программный код;
- обеспечивать качество разрабатываемого программного обеспечения.
Требования
- опыт работы в роли React Developer от 3-х лет;
- опыт работы с технологиями по направлению Javascript: TypeScript, React;
- навыки применения ES6/7 для написания чистого, поддерживаемого и производительного кода;
- опыт работы со сборщиком проектов Webpack;
- навыки применения механизма CORS;
- опыт работы с REST API: выполнение запросов, обрабатывание ответов и ошибок, правильное использование HTTP-методов и статусов;
- опыт работы с Git;
- опыт работы, как в каскадных (waterfall), так и в гибких методологиях (Agile и/или DevOps и/или Scrum) разработки.
Будет плюсом
- опыт работы с технологиями Angular, Vue, Hooks, Redux, Thunk/Saga, Reselect, Redux toolkit; - опыт работы с WebSockets; - опыт работы с Selenium для написания и запуска автотестов; - понимание основ практического применения подходов AI PLDC и SDD.
Что мы предлагаем
- конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- проекты от топовых компаний;
- оформление по ТК;
- возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- медицинская страховка (+стоматология);
- sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
- частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
- доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
- прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников;
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
