Product Owner
Guli Games
Мы делаем уникальный 3D-проект в жанре фермы/экспедиции. Это не очередной клон, а игра с сюжетом, катсценами и амбициями. Нам нужен Product Owner, который умеет держать баланс между креативом и метриками, любит глубоко погружаться в продукт и готов влиять на стратегию.
Legendale
3D-игра в жанре farm/adventure для мобильных платформ, сочетающая элементы фермы и приключений. Это амбициозный проект, который мы создаём с нуля, и нацелены вывести в лидеры жанра. Вы станете ключевым участником команды и повлияете на технический фундамент игры.
Обязанности
- Формировать и вести продуктовый backlog (фичи, улучшения, ивенты, багафиксы)
- Работать с приоритетами, опираясь на понимание продукта, жанра и конкурентов
- Держать фокус на релизных циклах и обеспечивать их предсказуемость
- Быть гибким в случае резких изменений версий, но при этом сохранять чёткий фокус на результат
- Анализировать ключевые метрики и находить точки роста
- Работать с командами (геймдизайн, контент, дев, аналитика, маркетинг) и синхронизировать их вокруг целей продукта
- Мониторить данные и выявлять отклонения на раннем этапе, чтобы быстро предотвращать проблемы
Требования
- Опыт работы в роли Product Owner или Game Producer в F2P-играх
- Понимание жанра «ферма/экспедиции» и ключевых механик удержания
- Знание основных игровых метрик (DAU, Retention, LTV, ARPU) и опыт работы с аналитикой
- Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами (геймдизайн, разработка, арт, аналитика, маркетинг)
- Ответственность за результат и умение принимать решения, основанные на данных
Желательно
- Опыт работы с LiveOps
- Участие в soft launch или глобальном релизе мобильных игр
- Понимание экономики F2P-игр и монетизационных механик
- Знание рынка мобильных игр и умение делать конкурентный анализ
Этапы
- Интервью с HR
- Интервью с СЕО
- Звонок с командой
Мы предлагаем
- Формат: Полностью удаленный (full remote).
График: Гибкий! Выбирай сам, когда тебе удобнее начинать и заканчивать работу.
Софт: Все нужные программы и ПО оплачивает и предоставляет компания.
Отпуск: 25 календарных дней в год.
Day Off: 4 оплачиваемых дня в год
Бонус-день: 1 оплачиваемый выходной в твой День Рождения.
Обучение: Компенсируем 50% профильных курсов (до 300 USD в год).
Поддержка: Единоразовая матпомощь при рождении ребенка.
