.NET Developer
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.
Предлагаем присоединиться в роли .NET Developer!
Почему это будет интересно?
- возможность прокачать экспертизу в быстроразвивающейся и насыщенной области;
- возможность быть частью изменений, улучшений, запусков новых направлений.
Требования
- опыт работы в роли .NET Developer от 4-х лет;
- опыт разработки на C# / .NET (Core);
- понимание и практический опыт асинхронного программирования (async/await);
- уверенное владение LINQ, понимание его работы с коллекциями и БД;
- опыт разработки REST API (ASP.NET Core);
- понимание принципов: ООП, SOLID, KISS, DRY;
- опыт написания SQL-запросов, понимание индексов и базовой оптимизации;
- опыт работы с Entity Framework Core (Code First подход);
- проектирование и разработка схем БД под заявленные требования;
- опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ, Kafka или аналоги);
- системы контроля версий: Git (работа с ветками, merge requests, git-flow);
- знание Jira, Confluence или аналоги;
- опыт работы с Docker/Kubernetes;
- опыт написания unit-тестов, понимание подходов к тестированию (включая TDD);
- понимание принципов микросервисной архитектуры и взаимодействия сервисов (HTTP, очереди сообщений);
- знание HTTP-протокола (headers, response codes, cookie), форматов JSON, XML;
- опыт в документировании API (Swagger);
- опыт работы в Agile/Scrum-командах, понимание Agile-процессов.
Будет плюсом
- опыт работы с Python; - знания в части фронт разработки (HTML, JavaScript, CSS); - опыт работы с ELK.
Что мы предлагаем
- конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- проекты от топовых компаний;
- оформление по ТК;
- возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- медицинская страховка (+стоматология);
- sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
- частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
- доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
- прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников;
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
