Младший специалист по обучению и развитию персонала

Обязанности

• Организовывать корпоративные программы обучения: бронировать аудитории, формировать списки участников, отправлять приглашения и сопровождать участников;
• Сопровождать индивидуальное внешнее обучение сотрудников: обрабатывать заявки, взаимодействовать с провайдерами и координировать обучение от заявки до реализации;
• Вести документооборот и бюджет по обучению: заводить заявки и заказы поставщикам, сопровождать документы, контролировать оплаты и поддерживать данные по расходам в актуальном состоянии;
• Администрировать онбординг-активности: готовить выход новых сотрудников и сопровождать их в первый рабочий день, проводить welcome-тренинги, вести рассылки, обновлять материалы и собирать базовую аналитику по адаптации;
• Готовить презентации и материалы для обучающих программ и внутренних встреч;
• Вести коммуникации команды обучения в корпоративном мессенджере: готовить анонсы, новости и другие информационные материалы;
• Участвовать в других проектах команды обучения и развития и помогать с их организацией и реализацией.

Требования

• Опыт работы в обучении и развитии, HR или смежных направлениях - будет преимуществом;
• Базовое понимание процессов корпоративного обучения;
• Уверенное владение PowerPoint и умение собирать понятные, аккуратные и визуально качественные презентации;
• Умение писать короткие, понятные и грамотные тексты для внутренних коммуникаций;
• Организованность, самостоятельность, внимательность к деталям и умение держать в фокусе несколько параллельных задач;
• Хорошие коммуникативные навыки и умение взаимодействовать с сотрудниками из разных функций;
• Опыт работы с Tilda, iSpring и Яндекс.Трекер - будет преимуществом.