Команда HR‑бюджетирования планирует и контролирует расходы на персонал: от годового бюджета и прогнозов до сценарного моделирования и оценки эффекта инициатив на P&L.
Мы ищем старшего аналитика, который будет самостоятельно вести бюджетный процесс в своей зоне ответственности, развивать методологию прогнозирования и помогать бизнесу принимать решения на основе данных.
HR-бюджет
Вы будете формировать и вести годовой бюджет, составлять прогнозы и перепрогнозы, разрабатывать пятилетние финансовые модели. Вам предстоит анализировать соответствие планов и фактических результатов, выяснять причины отклонений и объяснять их стейкхолдерам. Также нужно совершенствовать и обновлять методологию прогнозирования и расчёта резервов.
Аналитика и проекты
Вам предстоит рассчитывать влияние валютного курса, стоимость хабов, оценивать возможности найма, эффект инициатив на P&L и оптимизировать численность. Нужно будет готовить для менеджмента регулярные отчёты, дашборды и презентации. Также вы будете использовать LLM и AI‑агентов в ежедневной работе: передавать им рутинные задачи и вместе с нами строить AI-driven-функцию.
Партнёрство с бизнесом
Вы будете взаимодействовать с HR‑партнёрами, финансовыми командами и руководителями бизнеса: согласовывать расчёты, кейсы и ставки, обсуждать отклонения и убедительно отстаивать свои рекомендации.