Менеджер по бенефитам

Обязанности

• Обеспечивать стабильную работу всех процессов по бенефитам и контролировать операционную часть.
• Развивать и упрощать текущие процессы, выявлять возможности для автоматизации и снижения доли ручного труда.
• Координировать работу в разных странах, помогать локальным командам и обеспечивать единый подход к реализации бенефитов.
• Формировать стратегию и план развития бенефитов в компании.
• Планировать и контролировать бюджет на бенефиты.
• Развивать аналитику по бенефитам: совершенствовать отчётность, метрики и инструменты для принятия управленческих решений.
• Вести проекты, связанные с бенефитами, от постановки задачи до внедрения и контроля результатов.
• Взаимодействовать с провайдерами и внутренними командами по ключевым вопросам, касающимся бенефитов.

Требования

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, менеджмента или экономики).
• От 3 лет опыта в направлении бенефитов в крупных компаниях (от 1 000 сотрудников). Особенно ценим опыт в секторах e‑commerce, IT или Finance.
• Опыт работы с операционным персоналом и большими коллективами.
• Практический опыт проведения тендеров и выбора провайдеров бенефитов.
• Подтверждённый опыт оптимизации и автоматизации HR‑процессов.
• Навыки работы с данными и аналитикой: умение видеть за цифрами точки роста и предлагать улучшения.
• Самостоятельность и лидерские качества: готовность не только поддерживать текущие процессы, но и инициировать, обосновывать и внедрять изменения.