Функциональный Архитектор 1С

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Функциональный архитектор 1С и работать над проектом заказчика.

Заказчик - одна из крупнейших российских ИТ-компаний, предоставляющая услуги по ИТ-консалтингу, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов, созданию ИТ-инфраструктуры и ИТ-аутсорсингу. С 2000 года реализовали более 1300 проектов. Входит в топ-50 крупнейших ИТ-компаний страны.

Почему это будет интересно?

• возможность работать над крупными задачами для лидеров рынка, применять свои знания и развивать экспертизу;
• современный стек технологий.

Обязанности

• проводить предпроектные обследования: формировать функциональные требования, модели процессов, функциональную архитектуру и программы проектов, разрабатывать рекомендации по изменению бизнес-процессов;
• строить функциональную архитектуру решения на базе ПП на платформе: собирать и анализировать требования заказчика, вырабатывать архитектурные и проектные решения;
• формировать и согласовывать проектную документацию разработанную аналитиками (концепция ИТ решений, ТЗ, ЗНР, ПиМИ и др).

Требования

• опыт участия в крупных проектах по автоматизации процессов, переходу на базе платформы 1С в роли Функциональный Архитектор 1С от 3-х лет;
• опыт организации и контроля работы команды аналитиков;
• экспертное знание: 1С ДО;
• опыт работы в проектах перехода с ДО 2 на ДО 3.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.