Full-stack Developer
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.
Предлагаем присоединиться в роли Full-stack Developer и работать над проектом заказчика.
Заказчик – это российское подразделение американской семейной компании одного из крупнейших производителей продуктов питания и кормов для животных. Компания работает на рынке России и стран СНГ с 1991 года.
Требования
- опыт работы в роли Java Developer от 3-х лет;
- опыт работы c JavaScript от 1,5 лет;
- отличные знания React, опыт разработки пользовательских интерфейсов на React;
- знания React Router, Sass (SCSS);
- опыт работы с компонентной архитектурой;
- опыт адаптивной верстки;
- опыт работы с с REST API;
- опыт работы с Docker/Podman;
- знания CI/CD (GitLab CI), Vite;
- опыт работы с: Spring Boot, Spring Framework, Hibernate;
- опыт асинхронной разработки (Coroutines);
- знания PostgreSQL: проектирование схем, оптимизация запросов, транзакционность;
- знания Hibernate/JPA;
- знания интеграции и messaging;
- знание Kafka; построение асинхронных интеграций;
- знание JUnit 5 (unit-тестирование), Testcontainers (интеграционное тестирование).
Будет плюсом
- опыт работы с Spring AOP; - опыт работы с Kotlin; - опыт работы с высоконагруженными системами и микросервисной, мульти-модульной архитектурой.
Что мы предлагаем
- конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- проекты от топовых компаний;
- оформление по ТК;
- возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- медицинская страховка (+стоматология);
- sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
- частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
- доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
- прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников;
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
