Full-stack Analyst
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.
Предлагаем присоединиться в роли Full-stack Analyst и работать над проектом заказчика.
Заказчик – это российское подразделение американской семейной компании одного из крупнейших производителей продуктов питания и кормов для животных. Компания работает на рынке России и стран СНГ с 1991 года.
Обязанности
- анализировать бизнес-процессы компании в части планирования производства и движения товаров;
- собирать, документировать и согласовывать требования к системе;
- разрабатывать бизнес-кейсы, подготавливать Gap-анализы и To-Be процессы;
- взаимодействовать с ИТ-командой, разработчиками, интеграторами и вендорами;
- оценивать риски и проблемы внедрения системы прослеживаемости;
- подготавливать ТЗ для разработчиков, принимать участие в тестировании и приемке функционала;
- принимать участие в UAT, контролировать соответствие реализованного функционала требованиям.
Требования
- опыт работы в роли Full-stack Analyst от 3-х лет;
- знание принципов и методик бизнес-анализа (BABOK);
- опыт описания бизнес-процессов, сбора и формализации требований;
- владение инструментами: Jira, Confluence, Miro;
- опыт ведения переговоров, подготовки презентаций и пояснительной документации;
- знание UML, BPMN, нотаций DFD/ERD, понимание принципов REST/SOAP API;
- умение писать техническую документацию (SRS, TSD, схемы данных);
- знание SQL, опыт работы с базами данных;
- опыт взаимодействия с разработчиками и QA.
Что мы предлагаем
- конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- проекты от топовых компаний;
- оформление по ТК;
- возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- медицинская страховка (+стоматология);
- sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
- частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
- доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
- прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников;
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
