Data Engineer
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.
Предлагаем присоединиться в роли Data Engineer и работать над проектом заказчика.
Заказчик – это российское подразделение американской семейной компании одного из крупнейших производителей продуктов питания и кормов для животных. Компания работает на рынке России и стран СНГ с 1991 года.
Требования
- опыт работы в роли Data Engineer от 3-х лет;
- экспертное владение SQL, глубокое понимание внутреннего устройства СУБД, продвинутая оптимизация SQL;
- глубокое понимание Spark (Catalyst, Tungsten);
- опыт работы с экосистемой Hadoop (YARN, Hive);
- опыт работы с одним или несколькими оркестраторами (предпочтительно Airflow, также рассматриваются Prefect/Dagster);
- опыт применения продвинутых техник оптимизации (CBO, AQE в Spark, оптимизация join'ов, борьба с data skew);
- глубокое понимание форматов данных для больших объемов, опыт работы опыт работы с Parquet или Avro, Delta Lake, Iceberg;
- опыт работы с инструментами для DQ;
- опыт работы с системами логирования (ELK, Grafana Loki) и мониторинга (Prometheus, Grafana);
- отличные коммуникативные навыки;
- умение находить решения для сложных, нетривиальных проблем.
Будет плюсом
- опыт работы с Apache NiFi.
Что мы предлагаем
- конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- проекты от топовых компаний;
- оформление по ТК;
- возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- медицинская страховка (+стоматология);
- sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
- частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
- доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
- прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников;
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
