Content Manager

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Content Manager и работать над проектом заказчика.

Заказчик – это российское подразделение американской семейной компании одного из крупнейших производителей продуктов питания и кормов для животных. Компания работает на рынке России и стран СНГ с 1991 года.

Обязанности

• наполнять контентом сайт через админ-панель по контент-плану;
• переносить контент из старых систем на новые сайты;
• создавать и поддерживать контент-гайдлайны;
• контролировать качество контента;
• тестировать новые компоненты и функции CMS, общую работу системы SEO-оптимизация;
• управлять медиа-библиотекой;
• пополнять рабочую документацию: создавать текстовые и видео-инструкции и FAQ.

Требования

• опыт работы в роли Content Manager от 2-х лет;
• опыт работы с крупными сайтами (от 1000+ страниц);
• опыт работы в сфере E-commerce, медиа, блоги;
• опыт проектирования гибких схем и разделение контента на сущности (не монолит);
• базовые знания HTML/Markdown, SEO-оптимизации на масштабе, микроразметка, работа с медиафайлами (CDN, WebP);
• опыт работы с Figma (чтение макетов) и Excel (матрицы контента, аудит);
• умение видеть логику переиспользования блоков;
• внимание к деталям, аккуратность;
• способность говорить на одном языке с разработчиками.

Будет плюсом

- понимание основ кода (CSS, базовый JavaScript); - опыт в копирайтинге и знание элементов веб-дизайна; - понимание специфики e-commerce (карточки товаров, связь с PIM).

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.