Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.
Предлагаем присоединиться в роли Business Analyst и работать над проектом заказчика.
Заказчик - крупнейший коммерческий банк страны, лидер по объему активов и цифровому развитию. Активно продвигает мобильные сервисы, ценит скорость, гибкость и неформальный подход внутри команд. Многократно отмечен престижными наградами, в том числе «Bank of the Year in Russia 2019» (The Banker) и «Best Mortgage Bank in CEE» (Global Finance).
Почему это будет интересно?
- возможность повышения квалификации на проекте одного из лидеров рынка;
- современный технический стек.
Обязанности
- прорабатывать и детализировать требования в части внедрения и интеграции AI-агентов;
- анализировать бизнес-процесс продаж и коммуникации с клиентами, прорабатывать зависимости;
- участвовать в полном цикле проекта, в т.ч. в проработке сценариев для тестирования и тестирование.
Требования
- опыт работы в роли Business Analyst от 3-х лет;
- понимание микросервисной и агентской инфраструктуры;
- глубокое понимание процесса продаж (воронки, лид‑генерация, квалификация, закрытие сделки);
- знание CRM‑систем и их возможностей интеграции с AI‑решениями;
- опыт в бизнес‑аналитике, предпочтительно в проектах цифровой трансформации, CRM‑систем или автоматизации продаж;
- опыт участия в проектах внедрения AI‑решений (чат‑боты, рекомендательные системы, предиктивные модели);
- участие в полном цикле проекта: сбор требований → прототипирование → тестирование → запуск.
Будет плюсом
- опыт самостоятельного построения агентов.
Что мы предлагаем
- конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- проекты от топовых компаний;
- оформление по ТК;
- возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- медицинская страховка (+стоматология);
- sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
- частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
- доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
- прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников;
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.