Team Lead QA

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Team Lead QA и работать над проектом заказчика.

Заказчик — это часть экосистемы крупнейшего банка РФ и Восточной Европы, управляющая маркетинговыми проектами для самого банка и внешних крупных клиентов. Заказчик стремимся создавать новые возможности, используя все ресурсы обширной экосистемы.

Почему это будет интересно?

• возможность работать над задачами для крупнейшего банка, применять свои знания и развивать экспертизу;
• современный стек технологий.

Обязанности

• формировать и развивать стратегии тестирования продукта;
• организовывать работу команды ручного и автоматизированного тестирования;
• обеспечивать качество релизов;
• развивать и поддерживать автоматизированное тестирование;
• внедрять QA-процессы и метрики качества;
• взаимодействовать с разработчиками, аналитиками, DevOps, Product Owner и другими командами;
• управлять рисками качества и своевременно эскалировать проблемы.

Требования

• опыт работы в роли QA Automation Engineer (Java) от 4-х лет;
• опыт работы в роли Team Lead QA от 1-го года;
• Опыт работы с Java, React, JS;
• опыт работы с Kafka;
• опыт работы с Zephyr, Postman, Swagger;
• знания DBeaver;
• опыт работы с PostgreSQL, Qdrant;
• опыт работы с Jira;
• опыт работы с Bitbucket;
• отличные коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.