T-SQL Developer

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли T-SQL Developer и работать над проектом заказчика.

Заказчик - крупнейший коммерческий банк страны, лидер по объему активов и цифровому развитию. Активно продвигает мобильные сервисы, ценит скорость, гибкость и неформальный подход внутри команд. Многократно отмечен престижными наградами, в том числе «Bank of the Year in Russia 2019» (The Banker) и «Best Mortgage Bank in CEE» (Global Finance).

Почему это будет интересно?

• возможность повышения квалификации на проекте одного из лидеров рынка;
• современный технический стек.

Обязанности

• разрабатывать и поддерживать ПО для подготовки обязательной отчетности банка;
• проводить анализ функциональных спецификаций;
• определять подход к реализации;
• проектировать и разрабатывать отчетные формы, интерфейсы;
• исправлять дефекты ПО;
• обеспечивать соблюдения стандартов разработки, НФТ и производительности;
• осуществлять функциональную поддержку.

Требования

• опыт работы в роли T-SQL Developer от 2-х лет;
• опыт разработки систем отчетности;
• знание языка программирования: Delphi, С++ или других;
• опыт оптимизации SQL-запросов;
• умение работать с большими объемами данных.

Будет плюсом

- базовые представления о бухгалтерском учете в кредитных организациях: план счетов, проводки, кредиты, резервы, депозиты.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.