SQL Developer
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.
Заказчик - крупнейшая частная компания в Беларуси. Ведущая сеть продовольственных магазинов. Неоспоримый лидер рынка продовольственного ритейла Беларуси по всем возможным параметрам сравнения: по доле рынка, количеству магазинов, торговой площади, географическому покрытию, узнаваемости и лояльности среди покупателей.
Обязанности
- проектировать новые и оптимизировать существующие решения на уровне базы данных;
- настраивать производительность информационных систем, использующих MSSQL (оптимизировать запросы, индексы и др.);
- настраивать миграцию данных.
Требования
- опыт работы в роли SQL Developer от 3-х лет;
- опыт создания разнообразных объектов БД: сложные хранимые процедуры, скалярные и табличные функции, фильтрованные представления, материализованные представления, триггеры;
- понимание транзакций и блокировок;
- уверенные знания по доступу к данным: индексы, разделы, колоночное хранение, способы обработки соединений;
- серьёзный опыт настройки производительности: большой объём данных, прослушивание параметров, динамический SQL, связанные сервера;
- опыт проектирования баз данных;
- опыт миграции больших объёмов данных.
Будет плюсом
- знание OLAP/DWH.
Что мы предлагаем
- конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- проекты от топовых компаний;
- оформление по ТК;
- возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- медицинская страховка (+стоматология);
- sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
- частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
- доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
- прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников;
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
