Специалист по подбору персонала

Обязанности

искать кандидатов через отклики и прямой поиск; проводить телефонные интервью, собеседования; приглашать кандидатов на очные собеседования; сопровождать кандидатов до выхода на первый рабочий день; вести данные в CRM-системе и внутренней отчётности.

О проекте

МТС — лидер технологий. Мы развиваем телеком, цифровые и финансовые сервисы для тех, кто хочет не зависеть от обстоятельств и стремится действовать умнее в новых условиях. Наши технологии меняют пользовательский опыт и задают направление развития всей индустрии. Мы ищем рекрутера в команду массового подбора. Роль предполагает работу с большим потоком кандидатов и высокий объём коммуникаций.

Требования

активность, стрессоустойчивость и готовность к большому объёму звонков; уверенное общение по телефону и комфорт в работе с массовыми позициями; опыт работы в колл-центре, продажах или подборе персонала будет плюсом; возможность работать полный рабочий день в офисе; готовность обучаться и быстро включаться в работу.