Руководитель по развитию бизнеса Финтех

Мы - новое направление Магнит Финтех, создаем цифровые транзакционные продукты, чтобы улучшать пользовательский опыт и делать покупки выгодными, простыми и доступными.

Мы ищем сильного Руководителя, который будет генерировать инициативы для оптимизации воронок продаж и увеличивать трафик на каналах. Отвечать за эффективное взаимодействие с нашей Сетью по всем продуктам. Роль подойдет тому, кто умеет одинаково уверенно апеллировать цифрами с продаж, вести переговоры и прокачивать продукты до необходимого результата.

Задачи

• Организовывать взаимодействие с операционной вертикалью бизнес-форматов для реализации и продвижения Финтех продуктов
• Осуществлять мониторинг бизнес-показателей Финтех продуктов и формировать инициативы для их оптимизации
• Организовывать и вести проекты, требующие кросс-функционального взаимодействия
• Осуществлять организацию процесса запуска платежных продуктов от разработки до внедрения в магазинах и онлайн-каналах
• Проводить бриф маркетинг менеджеров для формирования плана продвижения Финтех продуктов
• Осуществлять менторинг менеджеров по развитию бизнеса Финтеха

Требования

• Опыт в роли Руководителя по развитию бизнеса/Менеджера продукта более 5 лет в Бигтех компаниях
• Высокие коммуникативные навыки

Условия

• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально)
• ДМС со стоматологией
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Возможность работать в современном офисе с зонами отдыха в Москве (ст.м.Савёловская)
• Оплату обучения на курсах и участие в конференциях
• Сильную команду: у нас собрались люди из топ банков и ИТ компаний
• Возможность профессиональной реализации - мы не только берем экспертизу, но и помогаем развивать потенциал в интересных и многоплановых проектах через оплачиваемое внешнее обучение, корпоративные курсы и участие в конференциях
• Дружескую атмосферу и поддержку команды
• Прозрачные цели, четкие ожидания, здравый смысл в процессах и управленческих подходах
• Возможность проведения и участия в митапах, хакатонах, где можно познакомиться с работой других подразделений
• Корпоративные скидки PRIMEZONE и программы лояльности
• Наличие корпоративной библиотеки
• Отсутствие трекинга времени
• Корпоративную технику