Руководитель направления по работе с молодежью

Обязанности

Руководитель направления по работе с молодежью

Миссия роли - Создать систему выявления, привлечения, развития и ускоренного продвижения молодых талантов для формирования кадрового резерва будущих лидеров компании в магазинах/на складах/в офисе.

Совместно с командой обучения и HRBP разработать программы развития и карьерные маршруты для перспективных сотрудников

Критерии успеха:

• Создан единый подход к работе с молодыми талантами внутри и вне компании

• Запущены программы ускоренного развития для перспективных сотрудников

• В каждом стратегическом направлении сформирован пул молодых талантов

• Определено не менее 10 молодых кандидатов с потенциалом роста до ГЛ через 3 года

• Созданы прозрачные карьерные маршруты для молодых потенциалов

Требования

Экспертиза и опыт в развитии потенциалов

HR образование

Управление потенциалами Работа с потенциалами, кадровым резервом, телент ревью, преемственностью

Организационное развитие Понимание карьерных треков, лидерских программ, моделей развития сотрудников и руководителей

Управление изменениями Способность внедрять новые практики и добиваться их принятия бизнесом

Управление проектами Умение вести несколько инициатив одновременно через разные команды и заинтересованные стороны

Работа с данными и аналитикой Способность принимать решения на основе метрик и превращать данные в управленческие выводы

Анимация результатов Обеспечивать понимание результатов, вовлечение участников и принятие необходимых корректирующих действий

Условия

Мы предлагаем:

работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;

развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;

гибкую систему премирования;

расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;

прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;

современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.

работа в офисе Зил 5/2

командировки в магазины/склады 2-3 раза в квартал.