Старший менеджер по growth-маркетингу

Обязанности

• Разрабатывать и реализовывать стратегию по привлечению, активации и удержанию новых клиентов;
• Отвечать за выполнение плана по новым клиентам;
• Управлять экономикой привлечения и контролировать CAC, LTV, retention, churn и payback;
• Координировать инициативы маркетинга, продукта, коммерции и операций;
• Формировать единый геймплан, контролировать сроки, ответственных и метрики успеха;
• Выстраивать работу performance, CRM и других маркетинговых направлений вокруг общей цели;
• Находить новые источники роста и масштабировать эффективные инструменты;
• Формулировать, приоритизировать и запускать growth-гипотезы;
• Проводить эксперименты с каналами, аудиториями, офферами, коммуникациями и клиентскими сценариями;
• Работать с когортами, сегментами, воронкой и клиентской аналитикой;
• Управлять маркетинговым бюджетом;
• Готовить отчетность и презентовать результаты руководству.

Требования

• Опыт работы в growth-, performance-, UA-, product- или CRM-маркетинге от 3 лет;
• Опыт привлечения значительного объема новых клиентов или пользователей;
• Практический опыт не только привлечения, но и активации или удержания;
• Понимание продуктовых и маркетинговых метрик;
• Опыт работы с CAC, LTV, retention, churn и payback;
• Умение самостоятельно находить закономерности в данных и переводить их в решения;
• Понимание связи между маркетинговыми активностями и бизнес-результатами;
• Опыт координации кросс-функциональных команд;
•  Сильные навыки коммуникации, презентации и аргументации;
• Системное мышление, самостоятельность, адаптивность и ориентацию на результат.