React Developer
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.
Предлагаем присоединиться в роли React Developer и работать над проектом заказчика.
Заказчик - коммерческий банк в Республике Беларусь. Банк является эмитентом и эквайром Белкарт - белорусской внутренней платёжной системы.
Почему это будет интересно?
- возможность быть частью изменений, улучшений, запусков новых направлений;
- современный технический стек.
Обязанности
- работать над продуктами и сервисами банка в рамках реализуемых ИТ-проектов;
- коммуницировать с бизнес-аналитиками и техническими экспертами для уточнения требований к продукту;
- разрабатывать новый функционал и поддерживать текущий;
- участвовать в процессах Code Review;
- участвовать во всех необходимых проектных встречах: ежедневных стендапов, планирований, грумингов, ретроспектив, демо;
- разбирать, распределять задачи на этапе планирования работы, давать оценки и т.д.;
- строить структуру документации по продукту и поддерживать её в актуальном состоянии.
Требования
- опыт работы в роли React Developer от 3-ти лет;
- наличие высшего технического/инженерного или математического образования;
- знание JavaScript (ES6+): глубокое понимание современного JS: промисы, async/await, деструктуризация, модули, методы массивов, замыкания, контекст (this), прототипы;
- уверенное владение React: функциональные компоненты, хуки, работа с формами, жизненный цикл;
- опыт работы как минимум с одним из инструментов: Redux (особенно Redux Toolkit), Zustand, MobX или Context API для сложных сценариев;
- опыт работы с REST API;
- понимание паттернов проектирования и стандартов разработки (GOF, KISS, YANGI, DRY, SOLID);
- умение работы с Git + GitLab и понимание CI/CD процессов;
- опыт анализа и верификации требований;
- опыт работы с дефектами.
Что мы предлагаем
- конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- проекты от топовых компаний;
- оформление по ТК;
- возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- медицинская страховка (+стоматология);
- sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
- частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
- доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
- прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников;
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
