Product Owner

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Product Owner и работать над проектом заказчика.

Заказчик – универсальный банк, входит в 10 крупнейших банков России. Предлагает услуги для частных лиц, малого и среднего бизнеса, корпоративных клиентов.

Почему это будет интересно?

• работа с высоконагруженной финтех-системой, обеспечивающей мгновенные платежи;
• разработка и интеграция с международными платежными шлюзами.

Обязанности

• организовывать работы продуктовой команды;
• определять приоритетов, оценивать, создавать и распределять задачи внутри команды;
• отслеживать состояния и прогресс по задачам;
• администрировать процессы по сопровождению деятельности проекта;
• принимать участие в коммуникации по архитектурным вопросам;
• проводить первичный анализ бизнес-требований;
• организовывать и проводить встречи команды.

Требования

• опыт работы в роли Product Owner от 3-х лет;
• опыт работы с инструментами проектного управления;
• опыт коммуникации и фасилитации;
• опыт формирования, ведения и приоритизации бэклога продукта;
• знание принципов продуктовой аналитики, оценки ценности функциональности и финансовой эффективности продукта;
• умение работать с метриками продукта (КПЭ, юнит-экономика, LTV и т.п.) и принимать решения на основе данных;
• опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами;
• ответственность, организованность, умение расставлять приоритеты.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.