Project Manager

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Project Manager и работать над проектом заказчика.

Заказчик - крупнейший коммерческий банк страны, лидер по объему активов и цифровому развитию. Активно продвигает мобильные сервисы, ценит скорость, гибкость и неформальный подход внутри команд. Многократно отмечен престижными наградами, в том числе «Bank of the Year in Russia 2019» (The Banker) и «Best Mortgage Bank in CEE» (Global Finance).

Почему это будет интересно?

• возможность повышения квалификации на проекте одного из лидеров рынка;
• современный технический стек.

Обязанности

• управлять проектом полного цикла — от инициации до промышленного запуска и оценки достигнутого эффекта;
• формировать и вести единый мастер-план проекта;
• координировать взаимодействие между бизнесом, продуктом, финансами, Data Science, CRM и каналами продаж;
• участвовать в формировании бизнес-требований и целевой логики проекта;
• совместно с Финансовым департаментом формировать финансовую модель, рассчитывать бизнес-эффект, оценивать сценарии, контролировать план-факт и готовить экономические материалы для принятия решений;
• формировать бизнес-постановки на разработку моделей, определять необходимые модельные показатели, участвовать в согласовании требований к моделям, оценивать результаты пилотов и организовывать внедрение результатов моделей в бизнес-процессы — совместно с Data Science/аналитическими командами;
• организовывать пилотирование;
• управлять рисками, проблемами и межфункциональными зависимостями проекта;
• подготавливать и проводить рабочие группы, синхронизации и управляющие комитеты;
• подготавливать презентации и статусные материалы для топ-менеджмента;
• контролировать сроки, качество и бюджет проекта;
• контролировать достижение заявленного бизнес-эффекта после запуска.

Требования

• опыт работы в роли Project Manager от 3-х лет, опыт ведения бизнес- и трансформационных проектов полного цикла: от формирования концепции и бизнес-требований до запуска и оценки результата;
• опыт управления кросс-функциональными проектами с участием бизнеса, финансов, аналитики, Data Science, IT и продуктовых команд;
• опыт построения и ведения: дорожных карт, календарно-ресурсных планов, планов зависимостей, реестров рисков и проблем, проектной отчетности;
• опыт подготовки проектной и управленческой документации;
• уверенное владение MS Excel;
• понимание основ финансовой оценки проектов;
• понимание принципов работы аналитических и ML-моделей на уровне бизнес-заказчика;
• способность переводить сложную бизнес-логику, финансовые расчеты и результаты моделей в понятные требования и управленческие решения;
• сильные навыки коммуникации и управления стейкхолдерами, в том числе на уровне руководителей функций;
• системное и аналитическое мышление, высокий уровень самостоятельности, ориентация на результат;
• способность работать в условиях высокой неопределенности, большого количества зависимостей и параллельных задач.

Будет плюсом

- опыт работы с продуктовой или клиентской аналитикой; - опыт работы с банковскими продуктами, ценообразованием, тарифами; - понимание принципов финансового моделирования и unit-экономики; - опыт взаимодействия с Data Science/аналитическими командами и использования результатов ML-моделей в бизнес-процессах.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.