ML Engineer

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли ML Engineer и работать над проектом заказчика.

Заказчик — это современная, быстрорастущая ИТ-компания (c 2020 года), специализирующаяся на цифровых решениях для крупнейших финансовых организаций. Акцент на инновациях: финтех-продукты, работа с большими данными, цифровизация бизнес-процессов.

Почему это будет интересно?

• возможность повышения квалификации на проекте одного из лидеров рынка;
• современный технический стек.

Требования

• опыт работы в роли ML Engineer от 6-ти лет;
• наличие высшего образования;
• глубокое фундаментальное понимание LLM: архитектура контекстного окна, токенизация и инференс, cold start vs горячее обслуживание, кэширование Key-Value, потоковая генерация, очереди запросов и батчинг, стратегии масштабирования, мониторинг качества генераций;
• отличное знание Python;
• опыт работы с брокером сообщений Kafka;
• опыт работы с k8s, docker;
• опыт работы с postgresql;
• опыт работы с vLLM, Hugging Face или TensorRT-LLM;
• опыт сбора технической документации для корпоративного согласования: архитектурные записки, описания интеграционных потоков, матрицы соответствия требованиям информационной безопасности и т.д.;
• хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде, способность понятно объяснять идеи и демонтировать сложные концепции для разных аудитории.

Будет плюсом

- практический опыт в MLOps и обучении моделей.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.