Проектировать и улучшать пользовательский опыт для веб- и мобильных продуктов компании.
Выявлять точки роста в пользовательских сценариях и предлагать решения для повышения конверсии, удержания и вовлечённости пользователей.
Работать с продуктовыми метриками, аналитикой и результатами исследований при принятии дизайн-решений.
Создавать пользовательские флоу, вайрфреймы, прототипы и финальные интерфейсы в Figma. Проводить UX-аудиты существующих решений и формулировать рекомендации по улучшению.
Участвовать в планировании и проведении пользовательских тестирований, анализировать результаты и внедрять улучшения.
Тесно взаимодействовать с UX-исследователями, продуктовой командой, разработчиками и другими стейкхолдерами.
Поддерживать и развивать дизайн-систему продукта.
Контролировать качество реализации дизайна на этапе разработки и участвовать в приёмке функционала.
Самостоятельно вести задачи от исследования проблемы до запуска решения в продакшн. Формулировать и аргументировать дизайн-решения на основе данных, пользовательских инсайтов и бизнес-целей.
Участвовать в развитии процессов дизайна внутри команды и делиться экспертизой с коллегами.
Требования
Опыт работы в продуктовом дизайне не менее 4 лет.
Опыт проектирования B2C веб- и мобильных интерфейсов.
Понимание UX-методологий, принципов юзабилити и пользовательских исследований.
Навыки работы с аналитикой и продуктовыми метриками для принятия дизайн-решений.
Опыт проведения или участия в UX-исследованиях и пользовательских тестированиях.
Понимание процесса разработки цифровых продуктов и опыт взаимодействия с разработчиками.
Умение самостоятельно организовывать свою работу и принимать решения при минимальном уровне контроля.
Сильные навыки коммуникации и презентации своих решений.
Внимательность к деталям и высокий уровень UI-дизайна.
Условия
Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
Корпоративные скидки на занятия в Skyeng.
Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.