Методолог по системам мотивации

Ищем методолога в Точка Банк, который поможет совершенствовать систему мотивации для коммерческого направления: создавать понятные и прозрачные правила вознаграждения, поддерживать нормативную базу и развивать подходы к премированию сотрудников коммерческого направления.

Мы создаём онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса. В нашей команде больше 6 000 сотрудников, а сервисами пользуются более 800 000 клиентов.

• Создавать и внедрять программы материального и нематериального стимулирования, а также системы вознаграждения.
• Разрабатывать и описывать внутренние нормативные документы по системе оплаты труда и премированию.
• Анализировать существующие системы премирования и актуализировать внутренние нормативные документы.
• Проводить экономическое моделирование и сценарный анализ влияния мотивации на бизнес-показатели.
• Давать экспертные рекомендации и консультировать по выбору и настройке схем премирования.
• Обеспечивать соответствие схем и документов ТК РФ, НК РФ, требованиям Банка России.

• Есть опыт работы в области разработки систем оплаты труда и премирования для специалистов коммерческого направления от трёх лет.
• Знаешь трудовое и налоговое законодательство в части оплаты труда, премий и компенсаций.
• Понимаешь, как устроены системы премирования, KPI и грейды.
• Уверенно владеешь Excel: умеешь работать с формулами, сводными таблицами, а также желательно с Power Query.
• Умеешь писать понятные нормативные документы и структурировать сложную информацию.
• Есть опыт участия в проектах по разработке или автоматизации мотивационных систем.
• Будет плюсом знание банковских премиальных схем. Например, системы Инструкции Банка России №154-И.

• Официальная зарплата от 170 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помни, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалённая работа по России или работа в офисе в городах присутствия. Наши офисы — это продуманные пространства с комфортными рабочими местами и зонами отдыха.
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Возможность влиять и менять. Если у тебя есть предложение или идея, смело делись ей с командой — тебя услышат.
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год.
• Онлайн-кабинет сотрудника, где можно заказать справку, оформить отпуск или отгул, заказать технику и посмотреть выплаты.
• Активная корпоративная жизнь: устраиваем кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.

09.09.2026