Менеджер по нетоварным закупкам (Оборудование и маркетинг)

Обязанности

1.       Анализ бизнес-потребности в динамике (ретро- и перспектива; соотнесение с бизнес-стратегией; обсуждение технического задания.

2.       Анализ рынка поставщиков, тенденций рынка, бенчмарк, тренды; Анализ изменения цен (инфляция, индексы и др.), трендов рынка для целей бизнес-планирования и соответствующее информирование бизнеса.

3.       Создание закупочной стратегии; Создание пула поставщиков;

4.       Проведение тендера (подготовка тендерной документации, проведение предквалификационного отбора, сбор и анализ коммерческих предложений), использование различных тактик и инструментов для выхода в рынок – RFI, RFQ, RFx, работа с электронными торговыми площадками; Проведение переговоров, формализация результата, помощь в организации тестирования/ аудита поставщика (товаров и услуг); Инициация проверки поставщика, управление обозначенным риском; Коммуникация результатов в бизнес;

5.       Согласование договора;

6.       Управление категорией закупок (создание системы оценки поставщиков, сбор обратной связи от заказчиков, обмен обратной связи с поставщиком, программы развития поставщиков);

7.       Поиск возможностей для экономии расходов компании в своей категории ответственности, проведение переговоров с поставщиками для достижения целей по экономии компании.

Требования

Образование: высшее (экономическое, финансовое или юридическое). Доп. образование в области управления бизнесом, закупок, маркетинга - преимущество.

Опыт: обязателен профильный опыт в непрямых (нетоварных) закупках от 3 лет, (преимущество - опыт в категории Оборудование, Маркетинг).

Личностные качества:

·       Высокая обучаемость, любознательность.

·       Уверенные переговорные навыки.

·       Работа с поставщиками (умение выстраивать партнерские отношения для достижения наилучших коммерческих результата)

·       Эффективная коммуникация

·       Управление изменениями

·       Стратегическое мышление и прогнозирование (Умение формировать долгосрочные цели на основании стратегии развития)

·       Аналитическое мышление (Умение выстраивать целостную картину ситуации, учитывая все факторы, влияющие на систему, мыслить логично и структурно)

·       Работа в команде

Условия

• Работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• Развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Гибкая система премирования;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация питания;
• Прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников