Java Developer

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Java Developer и работать над проектом заказчика.

Заказчик - компания работает с ведущими российскими биржами и даёт доступ к крупным зарубежным рынкам и основным мировым валютам. У компании есть все необходимые лицензии для брокерской, дилерской и депозитарной деятельности.

Почему это будет интересно?

• возможность повышения квалификации на проекте одного из лидеров рынка;
• современный технический стек.

Требования

• опыт работы в роли Java/Kotlin Developer от 2-х лет;
• опыт работы с фреймворком Spring Boot 3.5+;
• проектирование, разработка и сопровождение распределенных микросервисных систем с обеспечением отказоустойчивости, масштабируемости, безопасности и наблюдаемости;
• опыт работы с высоконагруженными API (Spring WebFlux/Kotlin Coroutines);
• опыт проектирования и отладки автономных агентских систем (Multi-Agent framework, Tool Use, Reasoning loops) с глубоким пониманием принципов работы агентных харнессов (Agentic Harnesses/Frameworks) для управления контекстом, состоянием и выполнением сложных цепочек задач;
• опыт работы с Docker и K8S;
• опыт работы с Apache Kafka;
• навыки использования NoSQL - базы данных: MongoDB, Elasticsearch;
• разработка и сопровождение высокопроизводительных решений на базе Redis;
• опыт работы с Apache Mesos (переходим на Kubernetes);
• навыки использования Zipkin для трейсинга и ELK для логирования.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.