IT-менеджер по внедрению и автоматизации
IT в Dodo Brands — это не только цифровые продукты, но и работа с настоящим железом. Мы развиваем кассы и киоски самообслуживания, которые каждый день помогают тысячам гостей сделать заказ.
Чтобы всё это работало быстро, стабильно и удобно — от Москвы до Алматы — нам нужен человек, который будет тестировать решения, писать инструкции и помогать с внедрением. Ты станешь важным звеном между разработкой, партнёрами и пиццериями.
мы ожидаем
- Опыт в реализации hardware-проектов. Ты уже автоматизировал склады, запускал IoT-решения, внедрял умные дома или работал с промышленной автоматизацией.
- Hands-on подход. тебе интересно самому разобраться, как работает новая железка, потыкать настройки и найти баг там, где другие сдались.
- Навыки системного проджекта. Ты знаешь, что такое критический путь, как управлять ожиданиями стейкхолдеров и зачем нужны ретроспективы в Agile-командах.
- Инженерное любопытство. У тебя дома наверняка настроен умный дом или ты в свободное время копаешься в железках. Ты следишь за технологиями не потому что надо, а потому что интересно.
- Ты не ждешь инструкций, ты их создаешь. Если что-то идет не так — ты предлагаешь варианты решения, а не просто фиксируешь проблему.
тебе предстоит
- Лидировать внедрение решений «под ключ». От первой идеи и кодинга до раскатки на 1500+ точек.
- Проводить «полевой» R&D. Тебе предстоит лично выезжать на точки, тестировать новые терминалы, КСО или датчики
- Масштабировать процессы. спроектировать систему внедрения, которую сможет повторить любой партнер в любой стране.
- Управлять кросс-функциональным взаимодействием. Быть переводчиком между разработкой, операционным бизнесом и внешними гигантами (банки-эквайеры, поставщики железа).
- Защищать решения перед бизнесом. Ты не просто транслируешь статус задач, ты аргументируешь: почему мы выбираем это решение, сколько это стоит и как это упростит жизнь пиццерии.
- Формулировать смыслы. Писать «живую» документацию и статьи. Твоя задача — сделать так, чтобы сложная техническая интеграция была понятна и управляющему точкой, и владельцу франшизы.
- Управлять неопределенностью. Внедрение железа — это всегда сюрпризы. Тебе нужно уметь пробовать по 10 раз, менять гипотезы и не опускать руки, пока решение не станет стабильным.
мы предлагаем
- Работа в комфортном офисе на ст. м. Автозаводская в гибридном графике
- Оплата профильных обучений и конференций
- ДМС со стоматологией с первого дня
- Частичная компенсация психолога и софинансирование английского
- Работа в быстрорастущей и покоряющей новые страны компании
